招聘
学历：本科
薪资：面议
岗位职责
1． 根据公司战略要求编制员工培训计划；
2． 负责制订和修订与培训相关的管理规章和制度、流程；
3． 负责公司级培训的组织与实施；
4． 负责新员工入职基础培训的课件制作、讲授及辅导；
5． 负责大型公开课或专项培训的效果跟踪；
6． 组织各岗位相关的培训材料汇编；
7． 协助人力资源经理处理培训方面的工作任务。
任职资格
1． 大学本科学历，人力资源、工商管理等专业优先；
2． 具有中大型企业或外资企业的培训工作经验者优先考虑；
3． 具有同岗位培训经验达到两年及以上，拥有课堂讲授经验，现场感染力强；
4． PPT课件制作熟练、新颖、吸引力强；
5． 为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
6． 责任心强，敬业精神佳，心态积极向上，对工作质量要求较高。