职位描述
做保险就是靠人脉？没前途？不体面？偏见的积累是日复一日的，偏见的消除更需要年复一年真实的努力。“平安”保险代理人，从偏见中来，往真实里去，默默努力，自有回响。
招聘背景：2024年全国的综合金融集团-平安集团面向全北京招募储备优才主管，招聘内容如下：
任职资格：年龄28-45周岁，大专及以上学历。
岗位优势：一切都是线上流程，无纸化操作，线上培训，培训结束线上入职，不需要任何费用，入职之后一个身份可以做所有平安的业务
主营业务包：居家养老、高端康养、保险
被动收入：只需要告知客户你可以做，客户后续的问题直接有团队帮不聊，坐享佣金。共计18项，全部为集团业务，包括但不限于平安银行、平安证券、平安养老、平安健康等一系列都可以成为你收入的来源，并且所有业务都可以线上操作，节省时间成本。
具体明细：福利待遇和薪资待遇需要面聊，来单位，双方都省事儿。
公司介绍
中国平安致力于成为国际 的科技型个人金融生活服务集团。2019年，中国平安深入推进“金融+科技“、“金融+生态“战略转型，持续提升数据化经营能力，整体业绩及核心金融业务持续稳健增长，科技赋能成效显著，生态赋能效果初显，综合金融用户数、客户数、客均合同、客均利润均有明显增长。公司实现营业收入同比增长19.7%至11,688.67亿元。截至2019年底，公司个人客户数突破两亿，互联网用户量达5.16亿，全年新增客户数3,657万，其中40.7%来自集团五大生态圈的互联网用户。
中国平安始终践行“金融为实体经济服务“的精神，坚持把实体经济服务作为出发点和落脚点，通过旗下的保险、银行、信托、金融科技等业务，把逾4万亿金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节，包括通过保险保障、提供贷款、债权股权计划、普惠金融等多种方式，全面助力实体经济发展。凭借全球 的创新科技，中国平安将科技深度运用于金融主业中，助力降本增效、风险管控，打造优质产品和极致服务体验，提升客户口碑。与此同时，平安将 科技广泛应用在金融、医疗及智慧城市等领域，全面支撑“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市“五大生态圈建设。
在企业社会责任方面，平安深化可持续发展理念，MSCI ESG评级连续两次调高至 ，打造AI-ESG平台赋能责任投资，截至2019年12月末，公司责任投资规模达9,544.49亿元，可持续保险金额达121.21万亿元，绿色信贷年度授信总额590.56亿元。同时，平安积极响应国家脱贫攻坚战的号召，推进“三村扶贫工程“项目，累计提供专项扶贫资金249.05亿元。面对肺炎疫情，平安时间推出保险保障、医疗支持、对外捐赠等多重支持举措，提供的物资及现金捐赠总额超1.75亿元。
2020年，中国平安品牌价值持续提升，名列美国《财富》“世界500强企业”第21位，居全球金融企业第2位，《福布斯》全球上市公司2000强第7位，BrandZ™全球品牌价值100强第38位，蝉联全球保险品牌第1位。