招聘
学历：大专
薪资：3000元/月
1、建立人力资源管理体系，制订工作流程，并协调各部门保证系统的有效实施；
2、熟悉劳动法，协商处理劳动争议；
3、制定人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持；
4、执行、监督、健全、公司各项人力资源管理政策，协调员工关系，落实公司各项规章制度；
5、为企业发展提供及时的人才引进、储备和培养，根据公司发展战略要求，有计划地对人力资源进行合理配置；
6、负责组织制定系统的员工培训计划和职业发展体系；
7、根据公司发展情况，制定行政管理规章制度并组织实施；
8、制定公司薪资与绩效管理体系的制订、优化与实施；
9、组织绩效考核、薪资调整、奖金提成等薪资福利方案的具体执行；
10、其他人力资源及行政事务管理工作。
职位要求(Job Requirements)：
1、二年以上企业人力资源工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，能够独立开展工作；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
