求职
学历：不限
薪资：面议
1、根据现有编制及业务发展需要,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安排工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、拓展招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、安排面试及人员配置工作;
7、根据公司现状,协调、统计各部门的招聘需求,制定并完成招聘计划。
在民营企业有近一年网络招聘经验.熟悉招聘渠道.可以独立招聘需求人才.有良好的团队配合精神.有协作精神.期间在行政工作方面 参与起草了公司行政管理制度及业务部门培训。