求职
学历：不限
薪资：面议
标签：招聘经理
应聘职位:人力资源总监(餐饮行业)
姓名:张莉 性别:女
生日期出:1965.12.17
出生地址:北京市 电话:15811140208
信箱:ganzhimei611217@163.com
可工作地址:北京市
工资待遇:面议
工作经验:12年
个人定位:职位不是老板给的,是自己能力发挥所至。
薪水不是老板给的,是自身创造价值所在。
(1)具备大型高档酒楼,连锁企业或大型度假村企业的人力资源总监
职位(注:《人力资源管理师》证书)
(2)具备给企业管理层及员工培训的能力(注:《企业培训师》证书)
管理意识:职业意识,服务意识,市场和品牌意识,质量意识,团队意识,服从
意识,时间观念,问题意识,经营与效益意识。
人力资源经理职位描述:
工作内容:1 确保所有的人力资源战略和政策都能够与公司的业务发
展相匹配。
2 确保对员工进行有效的培训以提高员工的质量
3 通过对下属的筛选、培训、激励以及开发确保他们能够
胜任当前以及未来的职责。
职位目的:根据企业的战略和部门的职能职责定位确定该职位需要达
成的目的。
职位目标:薪酬管理、人力配置、招聘录用、员工关系、绩效管理、
培训开发、人力计划、部门预算。
教育经历:1986——1989北京物资管理学院
2004----2007人力资源管理师
2005----2007教练技术课程
工作业绩:(1) 2001年——2003年长春(御香苑集团)人力资源经理
(3) 2003年——2004年南宁(京御府大酒楼)人力资源经理
(4) 2004年——2006年北京(神农庄园)人力资源经理
(5) 2005年——2007年北京(浪淘沙商务会馆)人力资源经理
(7) 2007年——2008年北京(天朝凰歌人文会馆)人力资源总监
个人技能:建立人力资源资管理体系、招募技巧、设定培训计划、绩效考核等
培训方法:引用教练技术式培训课程(21世纪作为一种新颖有效的培训技术)
专业技能培训等。
自我评定:我在餐饮行业十余年的工作经验中深深的感受到就是做人一定要真
诚,踏实,肯干,恳付出,有责任心,有创新理念,就是这样的信念,
使得我在餐饮行业能一直走到今天。在工作中我有自己的管理风格,
我是个开创型的管理人才,能独当一面,精通餐饮管理,成本控制及
培训等,培训课程的内容是运用企业教练的模式,培训过程是体验式
不是填鸭式的且见效快,能快速的被员工接受。在当今企业发展能引
用教练型领导素质的技术来管理企业,建立企业语言,推广企业文化,
改善沟通形式,提升沟通效率,挖掘和激发职员个人的独特才能及潜
能,建设有凝聚力的团队,实现企业目标化,达到企业更高利润,有
企业的舞台和我的付出与贡献,我愿与企业健康发展再创辉煌。