拓展培训意义
★ 拓展训练——体验式训练最具体、最准确的诠释方法。是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式,即“在体验中学习”。心理学研究表明:看到的信息可以被记住10% ; 听
到的信息可以被记住20% ; 亲身体验的信息则可以被记住80%。所以拓展训练,就是
在一种情景模拟的环境中经过反复体验与 总结,并且联系实际, 最终由参训者自己找出存在的问题及实用的方法,这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。
★ 密切联系学生在生活中的实际状况,通过对培训项目的模拟体验和经验分享的方式,指导他们在一定理论层面提升,从而影响他们今后的工作行为。
★ 态度决定一切。团队内出现的大部分问题都与“人”有关,因此,拓展培训的重点在于人的态度,如:合作、沟通、理解和信任等。
★ 真正以队员为核心,将培训内容转化为学生的经验和习惯,使之产生真正的成长与转变。
联系时说明在58同城看到的信息，将会获得更多的信任。
