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哲学思维方式与领导工作方法 120分钟 VCD 2 片
我们大家在工作和生活中,经常会遇到这样或那样的事物和问题。哲学就是看待事物与分析问题的世界观和方法论。将哲学方法论运用于领导干部的工作中去,就转化为领导干部的工作方法。
一、求实思维与认识国情
1、不唯上、不唯书,只唯实。
2、力戒以个人的感觉兴趣、主观意志、情感偏好为尺度来看事物。
3、要避免完全带着个人利益来看问题。
案例:如何认识中国国情?
二、系统思维与全面看问题
1、力戒坐井观天,注重跳出局部从全局看局部,跳出眼前从长远看眼前。
2、力戒只站在自我的立场上看待事物,自以为是,提倡换位思考与双向思维,注重吸收他人的科学认识成果。
3、力戒只从一个角度看待事物,要多角度、全方位看待事物。
案例:如何看待创新问题?
三、辩证思维与和谐社会
案例之一:如何看待和谐社会问题?
案例之二:如何认识当代“中国问题”及其落后的根本原因?
四、过程思维与当代中国社会转型
案例:运用过程思维来分析一下当今人们所关注的当代中国社会转型问题
五、实践思维与理念的实现
案例:运用实践思维来分析“消化不良症”、“口号疲劳症”和“耳旁风症”(震撼世界的词句与最大的保守分子)。
六、人本思维与领导带领
案例:领导干部需要用人本思维来指导工作,提高领导方法与领导能力
